Descripción
La incorporación de las mujeres al mercado laboral todavía sigue siendo un tema que afecta a muchas empresas ya que las condiciones de ellas siguen presentando obstáculos para la persona empleadora, existiendo situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres dentro de la plantilla. Para ello, es importante la implantación de acciones que compensen estos desequilibrios. Las empresas tienen la obligación de respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, mediante medidas y planes de igualdad.
Para la realización de esta formación contamos con Ana Román, politóloga experta en Igualdad de género.
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