• 👉 Conocer los estereotipos de género que interfieren en los procesos de selección de personal en las empresas.
• 👉Proporcionar información a las empresas sobre las ventajas de la contratación
  de mujeres.
• 👉Tratar la igualdad como elemento de calidad en las empresas.
• 👉Fomentar la puesta en marcha de Planes de Igualdad en las empresas destinados a favorecer la igualdad de oportunidades, mediante medidas concretas sobre promoción de ascensos, incorporación de mujeres a cargos directivos, contratación de mujeres en sustitución, etc…

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