Por favor, matricúlate en curso antes de realizar este cuestionario. ¿Existe relación entre las condiciones laborales y la felicidad laboral?1 Sí, el contexto y las condiciones laborales es tan importante como la gestión personal. No, la felicidad laboral no tiene que ver con las condiciones laborales solo con la satisfacción con el equipo de trabajo. No, la felicidad laboral se centra exclusivamente en la gestión emocional de la persona empleada. ¿Consideras importante el papel de la persona empleadora?1 Sí, tiene el papel de crear ambientes de trabajo agradables para el resto del equipo. No, la felicidad laboral depende únicamente de la relación entre el equipo de trabajo. Volver a: Cuestionario final
